Hiện tại, lĩnh vực y khoa đang thiếu một mô hình làm việc theo nhóm hiệu quả, có sự nghiên cứu bằng số liệu. Điều dễ nhận thấy đó là mô hình dựa trên y Bác sĩ kinh nghiệm lâu năm làm trung tâm để phát triển tổ chức. Những thách thức đang đặt ra là làm sao hài hoà giữa chuyên môn và toàn bộ hệ thống để phát triển bền vững và tất cả vì bệnh nhân
Pmed Center thiết kế chương trình “Kỹ năng làm việc đội nhóm Y khoa” dựa trên sự am hiểu tâm lý học Y khoa và đặc thù ngành. Chúng tôi xem xét nghiên cứu từ khía cạnh hành vi tổ chức để làm sáng tỏ những gì tạo nên một đội nhóm mạnh trong lĩnh vực Y khoa. Khi đào tạo, chúng tôi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc không chỉ đơn giản là bao gồm vài cá nhân xuất sắc, còn phải là mộ tập thể tuyệt vời. Trong đó vẫn đảm bảo ủng hộ kiến thức chuyên môn tốt và vẫn đảm bảo mỗi một cá nhân đều phối hợp tốt nhằm phát triển cơ sở y tế và hết mình vì bệnh nhân